منظومة التميز المؤسسي - المرحلة الثانية
استمرار رحلة التميز المؤسسي بوزارة الموارد البشرية لتحقيق اعتراف المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة بتميز عالمي
Completed
Project Gallery
Project Overview
مكونات المشروع
في المرحلة الثانية، واصلت منظومة التميز المؤسسي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملها باستخدام منهجية كايزن (Kaizen Methodology). كما تم إعداد ملفات الترشيح لجائزة الملك عبد العزيز للجودة وجائزة التميز العربي، وحققت الوزارة تصنيف خمس نجوم من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM).
أ. التحدي
تطلب الحفاظ على الزخم في رحلة التميز وتحقيق مستوى أعلى من التقدير والاعتراف بعد النجاح الأولي، تحسيناً مستداماً وتقييماً دقيقاً.
ب. الحل الذي قدمناه
حافظ البرنامج على استدامة ممارسات كايزن (Kaizen Practices)، وتحديث ملفات الترشيح، والمقارنة المعيارية مع المعايير الدولية لتلبية متطلبات المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM).
ج. أبرز الإنجازات
حصلت الوزارة على تصنيف خمس نجوم من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، مما يعكس الأداء الاستثنائي والنضج في التحسين المستمر.
Project Summary
Project Information
Client:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
Value:
6,749,300 ريال
تاريخ البدء:
December 10, 2023
تاريخ الانتهاء:
December 9, 2024
Duration:
سنة واحدة
Project URL:
Status:
Completed
Additional Information
هاتف العميل :
19911
بريد العميل الإلكتروني :
info@hrsd.gov.sa
Taxonomies
Service Area:
الجودة والتميز المؤسسي
Client Sector:
الجهات الحكومية والعامة